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Envoyé par Manjimaru
mes chers amis, si vous pensez que rentrer dans une entreprise en allant dans les entretients d'embauche est la seule façon de rentrer dans le monde du boulot, vous faites fausse route. Déjà ya des entreprises ki aiment bien des gens ki ont un parcourt particulier. De plus, être pistonné est la première façon de trouver un boulot de nos jours. Alors même si ça peut paraitre injuste de griller la place à kelk1 plus diplomé et tout, ben c les choses de la vie et voilà.
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Pour un boulot "à gueule" comme commercial, agent immobilier entre autres pas de soucis si tu présentes bien et que t'as la langue qui va avec on regardera pas ton parcours scolaire. Par contre hors piston du cousin, pipe au miel et autres circonstances particulières c'est mort.
Mais le mieux c'est de voir ça du point de vue RH.
Imaginons : tu es opérationnel RH (RRH, attaché de recrutement peu importe), ton boulot c'est de pourvoir les demandes de poste que tu reçois. Pour chaque annonce que tu passes tu reçois
200 candidatures. Sur 200 CV tu dois arriver à une short list de
10 personnes. Sachant que tu es évalués sur la qualité de tes recrutement entre autres, tu ne peux pas te permettre l'erreur de casting. Est ce que tu penses sincèrement pouvoir prendre le risque de prendre un mec sans diplomes mais avec l'experience dans les 10 derniers alors que dans les 200 CV ya surement une centaine de personne qui ont diplome + experience ?
Sans diplome tu n'es personne, c'est moche, cruel, tranché mais c'est la vie. Déja que meme avec diplome on te juge sur la qualité de tes écoles alors ne pas en avoir c'est se tirer une balle dans le pied ou vouloir prendre les taffes que personne ne veut.
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